Karriere inden for revision og rådgivning
Hos Jysk Revision og Rådgivning er der plads og udviklingsmuligheder for det enkelte menneske i virksomheden. Vi lægger vægt på, at alle bliver tilstrækkeligt udfordret – uanset hvilken rolle du har i virksomheden. Der skal være plads til den enkeltes udviklingsmuligheder – både på et fagligt og et personligt plan.
Kvalificerede og kompetente medarbejdere har stor betydning for, at vi kan yde fortsat god og solid service og rådgivning til vores kunder.
Derfor er vi en bred og nuanceret skare af medarbejdere – og vi gør brug af hinandens forskelligheder og kvalifikationer SAMTIDIG med, at vi løbende deltager i de nyeste udviklingstendenser igennem kurser, foredrag og undervisningsforløb.
UDDANNELSES- OG KURSUSTYPER
Nedenfor ses et udvalg af de brancherelevante kursustilbud
ESG-KURSER
Hvilke krav er der til de mindre og mellemstore virksomheder?
Hvad kan der komme af krav fra større virksomheder til vores kundesegment?
Hvad kan vi gøre for at afhjælpe og assistere vores kunder til at imødegå udfordringer omkring ESG-rapportering?
Dette er nogen af de mange spørgsmål, som vi ved efteruddannelse vil gøre os klar til.
Bæredygtighed og afrapportering herom vil blive en del fremtidens nye revisoropgaver.
REVISION AF UDVALGTE POSTER
Vi har mange kunder underlagt revision eller udvidet gennemgang.
Derfor følger vi løbende kurser til at dygtiggøre os i revisionsplanlægning, udvalgte revisionsposter, analytiske handlinger og fyldestgørende arbejdsdokumentation m.v.
NYESTE SKATTEREGLER
Ajourføring sker dels ud fra løbende nyhedsmails fra samarbejdsrelationer og øvrig tilgængelig information.
Aktuel skat kan derfor være både interne eller eksterne kurser, hvor ajourføring af de seneste regler og love er en naturlig del af kurserne.
NYT OM MOMS OG AFGIFTER
Er der sket betydelige ændringer i lovgivning indenfor moms eller afgifter, vil en ajourføring af disse regler være et væsentligt element i efteruddannelsen.
OPDATERET LOVGIVNING
Ændringer i årsregnskabsloven har betydning for alle virksomheder.
Vi følger derfor tæt op på væsentlige ændringer i loven.
DIALOG- OG SAMTALEREDSKABER
En god service eller rådgivning kræver kommunikative kompetencer, idet vores gennemgående tiltro er at relationer med kunder opbygges med 80% kommunikation og 20% faglige kompetencer.
Kommunikation er der for et bærende element i at være en dygtig medarbejder hos Jysk Revision og Rådgivning.
AJOUR MED KUNSTIG INTELLIGENS
Vi ønsker at være med på de nyeste trends, så optimering af processer i kundernes bogholderi bliver en naturlig del af vores arbejde.
Herudover er der oplæring enten internt eller eksternt i vores gængse programmer såsom e-conomics, Uniconta, Case Ware m.fl.
NETVÆRK OG SAMARBEJDSRELATIONER
Et godt sammenhold er en vigtig del af at være et team på en arbejdsplads, og derfor er løbende tiltag til at sikre gode relationer – socialt eller fagligt altid velkomne.
Det kan være såvel arbejdspladsen som den enkelte medarbejder, der kan være initiativtager til sådanne arrangementer.
Din fremtid begynder her
Vi modtager løbende uopfordrede ansøgninger fra såvel registrerede revisorer, revisorassistenter, bogholdere og kontorassistenter, som ønsker nye udfordringer.
Måske har du et ønske om at søge en elevplads i revisionsbranchen – så send gerne en uopfordret ansøgning.
I øjeblikket søger Jysk Revision og Rådgivning en revisorassistent med min 2-3 års erfaring fra revisionsbranchen.
Kontakt HR-ansvarlig Lisbeth Nielsen på telefon 66 22 68 45 (hverdage kl. 08.00-16.00) eller ln@jyskrev.dk
Ansøgningsfrist: 15. februar 2026.